quarta-feira, 31 de julho de 2019

Indenização do seguro de vida: Veja o passo a passo de como solicitar

Uma das principais razões para se fazer um seguro de vida é a proteção financeira da família caso ocorra algum sinistro.

Porém, se infelizmente algo ruim acontecer, é preciso ter em mente que algumas ações precisam ser tomadas. Uma delas diz respeito a solicitar a indenização do seguro de vida.

E, é muito comum que as pessoas tenham dúvidas em como proceder nestes casos. Pensando nisso, descubra nesse material informativo como solicitar a indenização do seguro de vida.

Quero que meu caso seja analisado por um especialista

1º Passo de como solicitar a indenização do seguro de vida: Apólice

Antes de solicitar a indenização do seguro de vida para a seguradora, fique atento a algo importante: a apólice. O nome pode parecer complicado, mas o seu significado é muito simples. Em suma, a apólice nada mais é do que o contrato de seguro, onde estão todas as informações sobre valores, cobertura de seguro, vigência, beneficiário, entre outros.

Nela estarão especificadas as situações em que o seguro pode ser acionado, prazo de vigência, requisitos, condições gerais para pagamento da indenização, quem são os beneficiários, etc. Primeiramente, fique atento ao prazo de vigência, já que, muitas vezes as pessoas desconhecem que a grande maioria dos seguros precisam ser renovados periodicamente.

Em seguida, no caso dos beneficiários, na apólice constam os nomes das pessoas que receberão o seguro. Entretanto se se nenhuma pessoa foi indicada na apólice, será aplicado o artigo 792 do Código Civil Brasileiro, que prevê a divisão do valor total entre o cônjuge (50%) e os herdeiros legais (50%).

O seguro de vida possui diversas coberturas e, cada uma delas, exige requisitos diferentes para pagamento da indenização.

Dentre as coberturas mais comuns, podemos citar

  • por morte (natural ou por acidente);
  • por invalidez permanente (total ou parcial);
  • por invalidez funcional ou laborativa por doença;
  • por despesas médica, hospitalares e odontológicas;
  • por diárias de incapacidade temporária;
  • por diárias de internação hospitalar; e
  • por doenças graves.

Fique atento!  Alguns seguros de vida cobrem também as despesas com velório, internação e outras despesas que se façam necessárias em razão do óbito ou doença.

2º passo: Comunicar a seguradora do sinistro

Posteriormente, após verificar a apólice do seguro de vida, para solicitar a indenização do seguro, o beneficiário deverá informar a seguradora sobre o sinistro. Em outras palavras, informar a seguradora o que aconteceu.

Antes de tudo, vamos falar em prazos. Para beneficiários e terceiros, o prazo para comunicar a seguradora é de 3 anos. O início da contagem começa na data do fato gerador do sinistro. Por exemplo, se você é o beneficiário de um seguro de vida e o segurado morre, você tem três anos a partir da morte para dar entrada no processo para receber a indenização.  Já para os segurados, o prazo de prescrição é de 1 ano. Porém, a data de início da contagem depende da modalidade do seguro.

Ainda, no seguro de vida, pode haver uma série de coberturas que garantem direito a indenização em vida para o segurado. Por exemplo é o caso das coberturas para invalidez ou para doenças graves. No caso da cobertura para invalidez, o prazo começa a contar a partir da data em que a invalidez é formalizada pela Previdência Social. Já para a cobertura para doenças graves, vale a data do diagnóstico.

Desta forma, é preciso comunicar a seguradora do fato. Assim que receber a comunicação do sinistro, a seguradora irá fornecer ao beneficiário um formulário de aviso do sinistro. Neste documento é necessário preencher os dados do segurado bem como o motivo pelo qual se está solicitando a indenização.

Em seguida, após o preenchimento do formulário, a seguradora vai solicitar uma lista de documentos que deverão ser entregues.

No geral, a documentação é a seguinte

  • Formulário de aviso do sinistro preenchido
  • Certidão de Óbito (se for o caso);
  • Certidão de casamento ou nascimento com data atualizada (expedida após o óbito);
  • Beneficiário Menor de idade: cópia simples de Certidão de nascimento;
  • Beneficiário entre 16 e 18 anos: cópia simples do CPF;
  • Beneficiário Maior de idade: RG, CPF e comprovante de residência;

Meu pagamento da indenização foi negado pela seguradora? Como saber se tenho direito?

Quanto tempo leva para a seguradora pagar a indenização?

Segundo a Superintendência de Seguros Privados (Susep), após a entrega da documentação completa, a seguradora tem o prazo de 30 dias para realizar o pagamento da indenização ao beneficiário.

Porém, se a seguradora entender que precisa de mais documentos ou esclarecimentos adicionais, esse prazo poderá ser suspenso e acaba se prorrogando.

Da mesma forma, se houver atraso, o valor da indenização será atualizado de acordo com os índices de correção monetária.

A indenização do seguro de vida pode ser negada pela seguradora?

É possível sim que a seguradora negue o pagamento da indenização do seguro de vida ao beneficiário.  Essa situação é muito mais comum do que as pessoas imaginam.

As seguradoras poderão recusar o pagamento alegando que alguma violação das condições gerais da apólice do seguro. Entre os motivos mais comuns estão a não cobertura do risco, agravamento de risco, sinistro dentro do prazo de carência, doença pré-existente, atraso das parcelas e ausência de legitimidade.

Dentre essas, as mais recorrentes são as negativas por doença preexistente e por inadimplência.  Doença preexistente é a alegação de que o segurado já possuía a doença que ocasionou a morte ou invalidez quando realizou a contratação do seguro. Já a inadimplência nada mais é do que a falta de pagamento.

Por isso, nos casos de negativa, o ideal é buscar um profissional qualificado para fazer a análise do caso. Como cada caso é diferente, a busca por um profissional facilitará o processo. Isto é,  será necessário fazer toda a análise da apólice e da situação concreta para verificar, após esse processo, se é possível ingressar com uma ação para buscar através da Justiça o recebimento da indenização.

Outro ponto fundamental é prazo para recorrer na Justiça caso a seguradora negue o pagamento da indenização. Após receber a resposta negativa, o beneficiário tem apenas 1 ano para poder contestar essa decisão na Justiça e requerer a indenização que lhe é devida.

Em resumo, fique atento para não perder esse prazo, pois, se ele encerrar não será mais possível reverter a situação.

Não desista do seu direito.

Conteúdo original Carbonera & Tomazini Advogados

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ECF: Prazo para entrega da Escrituração Contábil Fiscal termina hoje 31 de julho

O prazo para a entrega da Escrituração Contábil Fiscal (ECF) termina em 31 de julho e todas as empresas tributadas no regime real, lucro presumido, isentas ou imunes devem cumprir com essa obrigação fiscal, sob pena de multas. O objetivo da ECF é interligar os dados contábeis e fiscais que se referem à apuração do Imposto de Renda e da Contribuição Social do ano anterior. Esse processo adianta as informações ao Fisco e torna mais eficiente a fiscalização por meio do cruzamento de dados digitais.

A ECF foi estabelecida em 2013, por meio de medida provisória, e convertida na Lei 12.973 no ano seguinte. Ela é o livro contábil-fiscal-societário do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) e tem como objetivo interligar os dados contábeis e fiscais para comprovação da base de cálculo da Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido (CSLL) e do Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ). Seu preenchimento e entrega são obrigatórios para todas as empresas, exceto para as optantes do Simples Nacional.

De acordo com Mauricio Balassiano, diretor de Certificação Digital da Serasa Experian, é muito importante que as empresas estejam atentas a essas datas e com certificado digital em vigor para evitar multas. A empresa que não entregar a ECF nos prazos fixados ou a apresentar em atraso fica sujeita a multa equivalente a 0,25%, por mês-calendário ou fração, do lucro líquido antes do IRPJ e da CSLL, no período a que se refere a apuração, limitada a 10%.

Pessoas jurídicas optantes pelo Regime Especial Unificado de Arrecadação de Tributos e Contribuições do Simples Nacional não estão sujeitas a essa obrigação, assim como órgãos públicos, autarquias e fundações públicas e pessoas jurídicas que não tenham efetuado qualquer atividade operacional, não operacional, patrimonial ou financeira durante todo o ano-calendário.

Serasa Certificado Digital

A Serasa Experian é a única autoridade certificadora do País que possui o selo RA 1000 do site Reclame Aqui, concedido a empresas que têm excelente relacionamento com seus clientes.

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Acordo entre Mercosul e UE pode dificultar livre-comércio de Brasil com EUA, diz secretário de Trump

O secretário de Comércio norte-americano disse que o Brasil precisa tomar cuidado para que o acordo entre a União Europeia e o Mercosul não prejudique o pacto de livre comércio com os Estados Unidos. Nesta terça-feira (30), Wilbur Ross participou de um encontro com empresários na sede da Câmara Americana de Comércio em São Paulo.

A entidade apresentou um documento com 10 propostas para aprofundar a parceria econômica entre os Estados Unidos e o Brasil e sugeriu medidas como a conclusão de um acordo de livre comércio, a assinatura de um pacto de investimentos e a continuidade do apoio dos Estados Unidos ao ingresso do Brasil na OCDE.

Wilbur Ross afirmou que há o interesse do presidente Donald Trump de estabelecer o livre comércio com o Brasil, no entanto, pediu cuidado para que o país não caia em armadilhas que possam dificultar o acordo no futuro

O presidente do Conselho de Administração da Amcham Brasil, Luiz Pretti, amenizou a declaração do secretário norte-americano e afirmou que foi apenas uma recomendação:

“Foi um alerta para que o nosso acordo entre Mercosul-UE não venha impedir um futuro acordo, que é o nosso sonho como Câmara Americana. Foi uma boa dica, um bom conselho.”

Trump manifesta interesse

Nesta terça-feira (30), na Casa Branca, Trump afirmou que vai trabalhar por um acordo de livre comércio. O presidente dos Estados Unidos disse que o Brasil é um grande parceiro comercial e que, apesar de cobrar muitas tarifas, ama a relação entre os dois países.

O secretário de comércio norte americano ressaltou que o presidente Donald Trump está comprometido em reduzir as barreiras entre Estados Unidos e Brasil. No entanto, ele não especificou uma data para que a medida entre em vigor.

Wilbur Ross destacou que uma possível aprovação da reforma da Previdência no Brasil é uma mensagem do presidente Jair Bolsonaro ao mundo de que ele quer tornar a economia brasileira mais eficiente

Nesta quarta-feira (31), Wilbur Ross irá a Brasília se encontrar com o ministro da Economia, Paulo Guedes, e o presidente Jair Bolsonaro.

*Com informações da repórter Natacha Mazzaro

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INSS: Como me aposentar antes dos 60 anos de idade?

Existem dois casos em que você pode se aposentar antes dos 60 anos de idade, na aposentadoria por tempo de contribuição e na aposentadoria especial. Calma, a gente te explica como funciona em cada situação, continue lendo a matéria e descubra.

Como me aposentar antes dos 60 anos por tempo de contribuição?

A aposentadoria por tempo de contribuição, não exige que a pessoa tenha idade mínima e é concedida a quem contribuiu para o INSS por 35 anos (homem) ou 30 anos (mulher). Porém, incide o fator previdenciário, o que pode reduzir o valor da aposentadoria.

Qual o efeito na prática do fator previdenciário? Digamos que você contribuiu por 35 anos e tem hoje 55 anos de idade, o fator previdenciário vai “retirar” 25% do seu benefício.

O valor deste tipo de aposentadoria vai ser a média dos 80% maiores salários de contribuição desde 1994 até o mês anterior ao seu pedido de aposentadoria.

Como me aposentar antes dos 60 anos com a aposentadoria especial?

Pessoas que se encaixam no perfil da aposentadoria especial, são aquelas que trabalham em locais considerados insalubres e com risco à vida, mas para que seja concedido este tipo de benefício, é necessário comprovar. Essa comprovação se dá por meio do formulário de Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).

Existem 3 grupos dentro desse tipo de aposentadoria, o trabalhador se encaixa de acordo com o grau de periculosidade e a agressividade do agente a que foi exposto durante sua vida profissional. Quem se aposenta dessa forma, recebe 100% do benefício, são eles:

  • 15 anos de contribuição – profissionais que trabalham em mineração subterrânea em frentes de produção com exposição à agentes físicos, químicos ou biológicos;
  • 20 anos de contribuição: profissionais que trabalham expostos à agentes químicos asbesto (amianto) e trabalhadores da área de mineração subterrânea, mas que não trabalham a frente de produção com exposição à associação de agentes físicos, químicos ou biológicos.
  • 25 anos de contribuição: demais casos de exposição a agentes nocivos, como bombeiros, médicos e engenheiros.

IMPORTANTE! Não é necessário ter uma idade mínima para a aposentadoria especial atualmente. Porém, com a Reforma da Previdência as regras da aposentadoria especial vão mudar.

Dica extra: Compreenda e realize os procedimentos do INSS para usufruir dos benefícios da previdência social.

Já pensou você saber tudo sobre o INSS desde os afastamentos até a solicitação da aposentadoria, e o melhor, tudo isso em apenas um final de semana?

Uma alternativa rápida e eficaz é o curso INSS na prática: Trata-se de um curso rápido, porém completo e detalhado com tudo que você precisa saber para dominar as regras do INSS, procedimentos e normas de como levantar informações e solicitar benefícios para você ou qualquer pessoa que precise. Não perca tempo, clique aqui e domine tudo sobre o INSS.

Conteúdo original Melo Advocacia

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Aposentadoria Especial: Quem tem direito ao benefício?

A Aposentadoria Especial é devida àqueles segurados que exercem atividades laborativas que apresentam riscos à saúde e/ou à integridade física, em níveis acima dos limites estabelecidos pela legislação.

Médicos, dentistas, aeronautas, engenheiros, químicos, médicos veterinários, soldadores, vigilantes, frentistas, motoristas de caminhão tanque, enfermeiros, técnicos em radiologia, eletricistas etc., atuam em atividades especiais, ou seja, atividades insalubres, perigosas ou penosas, e possuem direito à Aposentadoria Especial.

Para que o segurado tenha direito à concessão deste tipo de benefício previdenciário, é necessária a comprovação da efetiva exposição aos agentes nocivos à saúde ou à integridade física, durante a jornada de trabalho. São alguns exemplos de agentes nocivos: exposição a vírus, fungos e bactérias, exposição a sangue e secreções, exposição a produtos químicos, combustíveis, eletricidade, radioatividade, frio e calor intensos, trepidação excessiva, ruídos, dentre outros.

A Aposentadoria Especial exige um tempo de contribuição reduzido (15, 20 ou 25 anos dependendo do labor exercido), não requer idade mínima e não possui a incidência do fator previdenciário. Assim, a aposentadoria é concedida em 100% da média contributiva, sem qualquer redução. Tais peculiaridades fundamentam-se pelo fato de que o trabalhador, que prestou serviço em condições adversas à sua saúde e a integridade física, merece ser compensado de alguma maneira.

Ainda que o segurado tenha utilizado Equipamentos de Proteção Individual (EPI) para abrandar a exposição aos agentes nocivos de natureza insalubre e/ou perigosa, a atividade só não será considerada especial se o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) conseguir comprovar que a utilização do equipamento era efetiva, ou seja, tornava nula a exposição aos agentes nocivos.

Como não existe atualmente um rol taxativo de quais atividades merecem ser reconhecidas como exercidas em condições especiais, cada caso deve ser analisado em sua particularidade. Tanto os trabalhadores autônomos (contribuintes individuais) quanto os empregados com registro em Carteira de Trabalho (CTPS) possuem direito à Aposentadoria Especial.

Os trabalhadores que exerceram atividades insalubres, penosas ou perigosas, mas não implementaram tempo suficiente para concessão da Aposentadoria Especial, podem converter o período laborado em condições especiais para tempo comum mediante aplicação do fator 1,4, para os homens, e 1,2 para as mulheres, o que, consequentemente aumenta o tempo de contribuição, e possibilita, antecipadamente, o deferimento de outras espécies de aposentadorias.

Existe, também, a possibilidade do segurado aposentado, que não tenha computado os períodos especiais laborados quando da concessão de sua aposentadoria, o faça, através da realização de uma revisão do benefício previdenciário, podendo ocasionar em aumento expressivo do valor mensal e recebimento dos atrasados.

Dica extra: Compreenda e realize os procedimentos do INSS para usufruir dos benefícios da previdência social.

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Conteúdo original por Renata Brandão Canella Advogada, graduada em Direito pela Universidade Estadual de Londrina (UEL), Mestre em Processo Civil pela UEL, Especialista em Direito Empresarial pela UEL, Especialista em Direito do Trabalho pela AMATRA, Professora de Processo Civil e Direito Previdenciário na faculdade UNINORTE nos anos de 2003 a 2007, autora de artigos especializados para diversos jornais, revistas e sites jurídicos, autora do livro “Direito Previdenciário, atualidades e tendências” (2018, Editora Thoth), palestrante, expert em cálculos previdenciários, sócia e gestora do Escritório Brandão Canella Advogados Associados, membro da comissão de Direito Previdenciário da OAB-PR subseção de Londrina nos anos de 2015 e 2016, Presidente da Associação Brasileira dos Advogados Previdenciários (ABAP) na atual gestão (2016-2020).

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Acusado de assédio, general é nomeado para segundo cargo mais importante do Pentágono e diz ser alvo ‘calúnias’

O general da Força Aérea americana John Hyten, nomeado para o segundo cargo mais importante do Pentágono, negou as acusações de assédio sexual feitas contra ele nesta terça-feira (30). Ele afirmou a um comitê do Senado que está sofrendo com calúnias e que nunca fez nada de errado.

A autora da denúncia é a Coronel Catarine Sleptoser, que alega que Hyten a assediou diversas vezes em 2017, quando era subordinada ao general.
Sleptoser compareceu ao comitê e assistiu o depoimento do auditório.

Respondendo perguntas de jornalistas, ela criticou o trabalho do Escritório de Investigações Especiais das Forças Armadas, que não encontrou indícios suficientes que implicassem em uma punição administrativa.

A mulher diz ter se sentido humilhada e desacreditada. Para ela, a investigação não teve como alvo o culpado, mas sim a vítima.

O Pentágono registrou mais de 6 mil denúncias de assédio sexual no ano passado, o maior índice desde que começou a coletar o dado, em 2004.

*Com informações do repórter Renan Porto

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Descanso Semanal Remunerado (DSR) | Regras e Cálculos

Descanso Semanal Remunerado (DSR) de acordo com a Lei nº 7.415, de 9 de dezembro de 1985, e o Enunciado TST nº 172 determinam que as horas extras realizadas devem ser integradas no cálculo.

A computação das horas extras no descanso semanal remunerado é calculada da seguinte forma:

  • Somam-se as horas extras do mês.
  • Divide-se o resultado pelo número de dias úteis do mês.
  • Multiplica-se pelo número de domingos e feriados do mês.
  • Multiplica-se pelo valor da hora extra atual.

Fórmula do DSR = valor total das horas extras do mês / número de dias úteis x domingos e feriados do mês x valor da hora extra atual.

Sábado: o sábado é considerado dia útil, a menos que recaia em feriado.

Se as horas extras realizadas ao longo do mês tenham percentuais diferentes, a média terá que ser feita separadamente.

Vejamos Alguns Exemplos:

a) Ao longo do mês o funcionário contabilizou 40 horas extras no mês de Março de 2017 com adicional de 50%. Valor da hora normal R$ 6,00.

valor da hora extra: R$ 6,00 + 50% = R$ 9,00
número de horas extras realizadas: 30
número de domingos no mês de Março/17: 4

Exemplo de Cálculo

DSR = 40h/27 dias úteis x 4 (domingos) x R$ 9,00
DSR = 1,48 horas x 4 x R$ 9,00
DSR = 5,92 horas x R$ 7,50 = R$ 53,28

b) Ao longo do mês o funcionário contabilizou 15 horas extras no mês de Março de 2017 com adicional de 50% e 20 horas extras com adicional de 70%. Valor da hora normal R$ 5,00.

valor da hora extra a 50%: R$ 5,00 + 50% = R$ 7,50
valor da hora extra a 70%: R$ 5,00 + 70% = R$ 8,50
número de horas extras a 50%: 15
número de horas extras a 70%: 20
número de domingos no mês de Março de 2017: 4

Cálculo com horas extras a 50%
DSR = 15h/27 (dias úteis) x 4 (domingos) x R$ 7,50
0,56 x 4 (domingos) x R$ 7,50 = R$ 16,67

Cálculo horas extras a 70%
DSR = 20h/27 (dias úteis) x 4 (domingos) x R$ 8,50
DSR = 0,74 x 4 (domingos) x R$ 8,50= R$ 25,19

Adicional de Serviço Extraordinário

A Constituição Federal no seu artigo 7º, inciso XVI determina que a remuneração do serviço extraordinário deva ser acrescida de no mínimo 50% à da hora normal, mas a empresa deve, antes de aplicar nos cálculos da sua folha de pagamento, aferir com a Convenção Coletiva de Trabalho ou Norma Regulamentadora da categoria se essa porcentagem não é maior.

Como Calcular DSR Com Comissões?

É de direito de todo funcionário o repouso semanal remunerado de 24 horas

De acordo com a Constituição Federal, em seu artigo 7º, inciso XV, juntamente com o artigo 67 da CLT e o artigo 1º da Lei nº 605/49, regulamentada pelo Decreto nº 27.048/49 nos dão o respaldo legal para tal afirmativa.

A nossa jurisprudência trabalhista também consolidou o direito ao repouso semanal remunerado para o comissionista, através do Enunciado TST nº 27, que dispõe:

“É devida remuneração do repouso semanal e dos dias feriados ao empregado comissionista, ainda que pracista.”

*pracista: Vendedor ou vendedora de produtos, serviços etc., em uma determinada praça.

Método de Cálculo

Para equacionar o cálculo utilizamos outro acórdão, além do Enunciado do TST mencionado:

“Para a fixação do valor do repouso de comissionista, divide-se o produto mensal das comissões pelo número dos dias úteis do mês em causa.” (TRT – 1ª – R – Ac. 1.259 da 2ªT, de 27.08.74 – RO 2.114/74 – Rel. Juiz Gustavo Câmara Simões Barbosa)

Isto é:

somam as comissões recebidas no mês;
divide-se pelo número de dias úteis;
multiplica-se pelo número de domingos e feriados

Fórmula do DSR = comissões/número de dias úteis x domingos e feriados do mês.

Vejamos alguns exemplos:

a) Funcionário recebeu, no mês de Março de 2017, um total de comissões de R$ 1.500,00. Seu DSR corresponderá:

DSR = R$ 1.500,00/27 x 4 (domingos)
DSR = R$ 55,56 x 4 (domingos)
DSR = R$ 222,22

b) Funcionário recebeu, no mês de Março de 2017, um total de comissões de R$ 1.500,00 e tem um salário fixo de R$ 800,00. Seu DSR corresponderá:

DSR = R$ 1.500,00/27 x 4 (domingos)
DSR = R$ 55,56 x 4 (domingos)
DSR = R$ 222,22

Obs.: só é devido DSR das comissões e não do salário fixo.

Como Calcular DSR Horista?

A Lei nº 605/49, que rege o repouso semanal remunerado lista em seu artigo 7º que a remuneração repouso para horista corresponderá a um dia de serviço.

Método de Cálculo

O descanso semanal remunerado do empregado horista, é calculado da seguinte maneira:

  • Somam-se as horas normais realizadas no mês.
  • Sivide-se o resultado pelo número de dias úteis.
  • Multiplica-se pelo número de domingos e feriados.
  • Multiplica-se pelo valor da hora normal.

Fórmula do DSR  = soma das horas normais do mês/número de dias úteis x domingos e feriados x valor da hora normal

Observações:

  1. Caso o funcionário trabalhe 8 horas de segunda a sexta feira, considera-se 4 horas para o sábado, independente de ele trabalhar ou não (44 horas semanais).
  2. Caso o funcionário trabalhe 7 horas e 20 minutos de segunda a sexta feira, considera-se o mesmo número de horas para o sábado, independente de ele trabalhar ou não (44 horas semanais).
  3. Caso o funcionário trabalhe um número menor de horas dos citados acima, considerar o mesmo número de horas de segunda feira a sábado.

Vejamos Alguns Exemplos:

a) Funcionário horista trabalhou no mês de Março de 2017 de segunda a sexta-feira 8 horas diárias. Valor da hora normal R$ 5,00.

Salário: 198 horas trabalhadas (4,5 semanas) x R$ 5,00 = R$ 990,00

DSR = 198/27 x 4 x R$ 5,00
DSR = 7,33 x 4 x R$ 5,00
DSR = 29,33 x R$ 5,00
DSR = R$ 146,55

b) Funcionário horista trabalhou no mês de Março de 2017 de segunda a sexta-feira 8 horas diárias e no sábado 4 horas. Valor da hora normal R$ 4,00.

Salário: 198 horas trabalhadas x R$ 4,00 = R$ 792,00

DSR = 198/27 x 4 x R$ 4,00
DSR = 7,33 x 4 x R$ 4,00so S
DSR = 29,33 x R$ 4,00
DSR = R$ 117,32

O horista no mês com 30 dias recebe o salário relativo a 220 horas.

Tratando-se de mês com 31 dias recebe o salário relativo a 227 horas e 20 minutos (227,33 para cálculo de máquina).

Quando o mês tiver 28 dias receberá o salário relativo a 205 horas e 20 minutos (205,33 para cálculo de máquina).

Como Calcular DSR Com Adicional de Insalubridade e Periculosidade?

Como o artigo 7º da Lei nº 605 e o artigo 10 do Decreto nº 27.048/49, preceitua que a remuneração do descanso semanal remunerado corresponde a um dia normal de trabalho, então trabalhando o empregado em serviço insalubre ou perigoso, o adicional correspondente faz parte da sua jornada normal, em conseqüência, será devido o respectivo adicional no DSR.

Método de Cálculo

O descanso semanal remunerado (DSR) relativo aos adicionais de insalubridade ou periculosidade, como já são calculados respectivamente sobre o valor do salário mínimo ou do salário-base do funcionário, já se incluem os descansos correspondentes às horas normais trabalhadas.

Como a Justiça Trabalhista não aceita o pagamento de salário complessivo, devemos discriminar o pagamento de tais verbas, tal entendimento se depreende do Enunciado TST nº 91:

Salário Complessivo – Nulidade da Cláusula Contratual

“Nula é a cláusula contratual que fixa determinada importância ou percentagem para atender englobadamente vários direitos legais ou contratuais do trabalhador.”

Para discriminar tais adicionais correspondente ao descanso semanal remunerado, procede-se da seguinte forma:

  • Verificar o número de domingos e feriados do mês.
  • Multiplica-se por 7,33 (7 horas e 20 minutos).
  • Multiplica-se pelo valor da hora normal.
  • Multiplica-se pelo valor do adicional de insalubridade ou de periculosidade, conforme o caso.

Fórmula do DSR = nº de domingos e feriados x 7,33 x valor da hora normal x valor do adicional de insalubridade ou periculosidade.

Vejamos Alguns Exemplos:

a) Funcionário que recebe adicional de insalubridade. Valor do salário mínimo no mês de Março de 2017 é de R$ 937,00. Adicional de insalubridade de 20%.

Valor  hora do salário mínimo = R$ 4,26 (R$ 937,00 : 220)

DSR = 4 x 7,33 x R$ 4,26 x 20%
DSR = 29,33 x R$ 4,26 x 20%
DSR = R$ 124,95 x 20%
DSR = R$ 24,99

b) Funcionário que recebe adicional de periculosidade. Valor da hora normal no mês de Março de 2017 é de R$ 5,00. Adicional de periculosidade de 30%.

DSR = 4 x 7,33 x R$ 5,00 x 30%
DSR = 29,33 x R$ 5,00 x 30%
DSR = R$ 146,65 x 30%
DSR = R$ 43,00

Descanso Semanal Remunerado (DSR) Para Mensalista e Quinzenalista

Existe uma contestação de entendimento sobre o desconto do Descanso Semanal RemuneradoDSR de empregado mensalista ou quinzenalista, quando ocorre falta ao trabalho sem justificativa legal.

Os que amparam o não desconto do Repouso Semanal Remunerado RSR do mensalista ou quinzenalista baseiam sua justificativa no art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49, que prescreve:

“Consideram-se já remunerados os dias de repouso semana do empregado mensalista ou quinzenalista cujo cálculo de salário mensal ou quinzenal, ou cujos descontos por falta sejam efetuados na base do número de dias do mês ou de 30 e 15 diárias, respectivamente.”

Claramente no art. 7º, § 2º, da Lei nº 605/49, o mensalista ou quinzenalista vai receber apenas 30 diárias no mês e 15 diárias na quinzena, e não 30 diárias mais (+) 4 domingos, ou 15 diárias mais (+) 2 domingos; consideram-se já remunerados, dentro das 30 diárias ou 15 diárias, os dias de repouso semanal.

Os que defendem o desconto do RSR do mensalista ou quinzenalista têm como fundamento o art. 6º da Lei nº 605/49 e o Art. 11 do Decreto nº 27.048/49, que prescreve:

“Art. 6º: Não será devida a remuneração quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho.”

De acordo com o Art. 11 do Decreto nº 27.048/49, que regulamenta a Lei nº 605/49.

“perderá a remuneração do dia do repouso o trabalhador que, sem motivo justificado ou em virtude de punição disciplinar, não tiver trabalhado toda a semana, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho.”

Tanto o Art. 6º, quanto o Art. 11º do regulamento indicam: “o empregado”, ou “o trabalhador” que não tiver trabalhado durante toda a semana anterior, ou trabalhado durante toda a semana cumprindo integralmente seu horário de trabalho.

No entender de alguns especialistas da área, mensalistas, quinzenalistas, diarista, horista e semanalista são funcionários ou trabalhadores, não existindo discriminação ou regalias.

Entretanto, se o empregador usa o critério de não descontar o RSR e vier a fazê-lo, poderá ser nula essa alteração por contrariar o art. 468 da CLT, que só considera lícita a alteração das respectivas condições do contrato individual de trabalho desde que não resultem direta ou indiretamente prejuízos ao funcionário.

Caso a empresa já vinha, ou a partir de sua organização, efetuando o desconto do RSR do mensalista ou quinzenalista, então será lícito seu desconto, pois a Lei não pode ser discriminatória.

Entendimento de Mensalista ou Quinzenalista Sujeito a Desconto DSR

Há um entendimento jurisprudencial de que o mensalista ou quinzenalista estão sujeitos ao desconto do RSR.

“Em alcançando o salário do mensalista a remuneração dos trinta dias do mês – art. 7º, § 2º, da Lei nº 605 – tem-se como pertinente o disposto no artigo 6º, segundo o qual a falta não justificada no correr da semana torna indevido o pagamento do repouso, autorizando, portanto, o desconto não só do dia da ausência, como também daquele destinado ao repouso. Entendimento diverso leva ao estabelecimento de verdadeiro privilégio, com a manutenção, em relação aos mensalistas, do direito ao repouso, independentemente da assiduidade, durante a semana” (Acórdão unânime do Plenário do TST – E – RR 4019/79) – Rel. Min. Marco Aurélio – DJU de 11-03-1983, p. 2.542).

Fonte: Cálculos Trabalhistas 27ª edição – Oliveira, Aristeu

Com: Cálculo Exato Logo

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Polícia quer saber se Najila mentiu em denúncia contra Neymar

A Polícia Civil vai investigar se houve falsa comunicação de crime por parte da modelo que acusou o jogador Neymar de estupro. Os delegados responsáveis pelo caso concederam entrevista nesta terça-feira (30) e falaram sobre a conclusão do inquérito que apura a acusação de Najila Trindade contra o atleta. A coletiva, no entanto, foi pouco esclarecedora, já que as autoridades se apegaram ao sigilo das investigações.

O delegado Albano Fernandes, diretor do Departamento de Polícia Judiciária da Capital (DECAP), explica que a polícia vai apurar se houve denunciação caluniosa. “Daqui pra frente, baseado nessas conclusões que a polícia teve, nós vamos tocar os outros fatos para saber se realmente houve uma denunciação caluniosa, uma falsa comunicação de crime, enfim, tudo aquilo que esses fatos percorreram. Então existe essa investigação sim”, disse.

O inquérito foi finalizado na noite de segunda-feira (29)  pela delegada Juliana Bussacos, da 6ª Delegacia de Defesa da Mulher. A responsável por analisar o caso entendeu que não houve elementos suficientes para indiciar Neymar pelo crime de estupro. “Ao longo da investigação, deliberei por não indiciar o investigado por ausência de elementos suficientes para tanto.”

Para chegar à conclusão do inquérito, a delegada Juliana afirma que foram analisados o laudo sexológico, fichas de atendimento médico e laudos dos aparelhos eletrônicos obtidos pelas autoridades. Além de verificar se houve falsa comunicação de crime, a polícia continua a averiguação de outros inquéritos decorrentes do caso. São investigações sobre equipamentos que foram subtraídos, como por exemplo um tablet que, de acordo com Najila, teria o vídeo completo mostrando agressões de Neymar contra ela.

Também há um inquérito aberto por iniciativa do pai do jogador e do próprio Neymar contra a modelo por denunciação caluniosa e extorsão.

A delegada responsável por essas investigações, Monique Ferreira Lima, do 11º Distrito Policial, afirmou que as análises continuam em sigilo.  “Essa investigação também corre sobre segredo de Justiça porque os fatos são conexos com estupro. Então seria prematuro, por hora, mencionar qualquer detalhe da investigação, estabelecer qualquer parâmetro ou… Por hora, já mencionar qual seria a responsabilização das partes envolvidas. Mas a policia vai responsabilizar todos os envolvidos que tenham agido de má fé, movido a máquina estatal de matéria indevida.”

O Ministério Público (MP), titular da ação penal, tem quinze dias para definir se permanece com a acusação ou se pede o arquivamento do caso. Procurada, a defesa da modelo Najila Trindade não retornou o contato da Jovem Pan até o fechamento desta reportagem.

*Com informações da repórter Marcella Lourenzetto

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Comércio prevê Dia dos Pais de ‘lembrancinhas’

O comércio de São Paulo tem baixas expectativas para as vendas do Dia dos Pais, comemorado neste ano em 11 de agosto. De acordo com a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), a data será marcada pela compra de lembrancinhas.

Segundo o assessor econômico da entidade, Guilherme Dietze, o cenário é desafiador. “Esse é o cenário de crise que a gente vive, com alto grau de desemprego, as famílias estão endividadas, há um alto nível de inadimplência e isso limita a capacidade de consumo das famílias e os bancos também reduzem a oferta de crédito. A gente vê desde o Dia dos Namorados, Dia das Mães, um cenário ruim para o varejo”, afirmou ele.

Em julho, o índice de Perspectiva e Consumo detectou essa propensão menor das famílias de irem às compras. O indicador recuou 3,2%, na comparação com junho..

Guilherme Dietze, assessor econômico da FecomercioSP, explica que as expectativas positivas estão voltadas para as vendas da Black Friday, em novembro, e do Natal, em dezembro. “O que vai ver no segundo semestre é a injeção do FGTS, principalmente para a Black Friday e o Natal. Essas serão duas datas comemorativas importantes para ter um termômetro de como serão vendas para o próximo ano”, disse Dietze.

Além do FGTS, também deve interferir positivamente nas vendas dessas duas datas o adiantamento do décimo terceiro salário.

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República Democrática do Congo tem novo caso de ebola na fronteira

Autoridades registraram, nesta terça-feira  (30), uma nova ocorrência do ebola na República Democrática do Congo. 

Este é o segundo caso da doença na cidade de Goma, a segunda maior do país africano.

O novo paciente veio de uma comunidade rural e não tem relação com a primeira ocorrência, que aconteceu no início de julho. Na data, a morte de um homem diagnosticado com o vírus causou temor de que o ebola pudesse se espalhar rapidamente pela cidade.

Desta vez, o mais recente caso aumenta o preocupação de que a doença possa atingir países vizinhos. Ruanda e Sudão do Sul entraram em estado de alerta.

Os esforços para conter o ebola têm sido prejudicados pela violência das milícias e pela desconfiança da população às vacinas. O último surto da doença, que possui um vírus é altamente contagioso, com taxa de mortalidade de cerca de 50%, matou mais de 1.700 pessoas no país.

O contágio acontece por meio do contato próximo com pessoas ou animais infectados. As autoridades de saúde apostam agora em uma nova estratégia de vacinação para tentar conter o avanço do vírus.

*Com informações da repórter Larissa Coelho

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Funcionários de empresas aéreas são ouvidos em inquérito sobre roubo de ouro em Guarulhos

Funcionários de duas empresas aéreas foram ouvidos no inquérito que apura o roubo de quase 720 quilos de ouro no Aeroporto Internacional de Guarulhos.

De acordo com o DEIC, o Departamento Estadual de Investigações Criminais, 13 pessoas relacionadas ao caso já prestaram esclarecimentos às autoridades policiais. Até agora, três pessoas foram detidas suspeitas de envolvimento no roubo de mais de R$ 100 milhões.

Os primeiros a serem presos foram Peterson Pattrício, um funcionário do aeroporto que disse à polícia ter sido mantido refém pela quadrilha, e um conhecido dele, chamado Peterson Brasil.

Célio Dias, que teria oferecido apoio logístico para a quadrilha, também foi preso por portar munição de uso restrito.

Roubo do ouro

Na última quinta-feira (25), um grupo fortemente armado entrou no terminal de cargas do maior aeroporto do país usando duas viaturas clonadas da Polícia Federal e roubaram quase 720 quilos de ouro.

Em seguida, os ladrões transferiram a carga para outros veículos no Jardim Pantanal, na Zona Leste de São Paulo, onde as viaturas clonadas foram abandonadas.

O ouro roubado seguia para Zurique, na Suíça, e para Nova York, nos Estados Unidos.

*Com informações do repórter Afonso Marangoni

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Doria recebe francês excluído de agenda com presidente e diz que não ‘torce por tropeço de Bolsonaro’

Após ter encontro cancelado pelo presidente Jair Bolsonaro (PSL), o ministro das Relações Exteriores da França, Jean-Yves Le Drian, foi recebido pelo governador de São Paulo, João Doria. O chanceler esteve, nesta terça-feira (30), no Palácio dos Bandeirantes, onde discutiu políticas e medidas relacionadas a investimentos, desestatização e meio ambiente.

O francês fez questão de reafirmar a importância da questão ambiental para a relação entre os dois países e declarou que escolheu o Estado e a cidade de São Paulo para encerrar a viagem ao Brasil pelo compromisso de ambas com o Acordo Climático de Paris.

Doria não quis comentar sobre o cancelamento do encontro do chanceler com Bolsonaro, mas voltou a destacar que a fala sobre a morte de Fernando Santa Cruz, pai do presidente da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Felipe Santa Cruz, durante o regime militar, foi “infeliz”.

Apesar disso, o tucano ressaltou que não torce pelo tropeço do presidente. “O Brasil precisa de paz, precisa de equilíbrio, precisa de entendimento. Um clima de confronto permanente não ajuda o país. Não ajuda a crescer, não ajuda o Brasil a aprovar as reformas, seja a da Previdência, que ainda está em tramitação no Congresso Nacional, não ajuda a evoluir a tributária, que atualmente começa a ser debatida na volta do recesso no âmbito da Câmara dos Deputados e depois no Senado Federal, e não ajuda os brasileiros, que precisam de emprego e oportunidade.”, disse.

O governador reiterou que não tem intenções de fazer confronto com o presidente, com quem garante manter boa relação. Ele afirma, porém, que apesar da postura de apoio às medidas econômicas, o PSDB tem liberdade para ter uma “posição crítica” quanto ao governo.

*Com informações do repórter Matheus Meirelles

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Por que minha empresa não cresce?

Buscar o crescimento de um negócio é o mantra de qualquer empresário. Porém, entre desejar um crescimento e seguir à risca alguns conselhos que permitam criar condições favoráveis para que isso ocorra existe um longo caminho.

Se a sua empresa não cresce, podem haver muitas razões para isso – e a culpa não é necessariamente do “mercado” ou do “governo”. Sim, sabemos que a alta carga tributária e as baixas perspectivas de crescimento do PIB contribuem diretamente para que o números não sejam tão positivos quanto poderiam ser. Todavia, é preciso fazer a sua parte antes de tudo.

Você já parou para pensar nos erros que comete? Quando identifica um erro sua empresa se descuida e segue incorrendo nele? Aqui, listamos alguns fatores que podem estar contribuindo para que o seu negócio se mantenha estagnado ou com crescimento abaixo do esperado.

Eu pago contas em atraso

“São só alguns reais de juros, amanhã eu faço o pagamento”. Infelizmente, pensamentos como esse ainda são comuns a muitas pequenas e médias empresas brasileiras. Em alguns casos o problema é a falta de capital disponível no dia, enquanto em outros é pura falta de planejamento.

Estabelecer um cronograma de pagamento de despesas é fundamental para que a sua empresa se organize. O dinheiro gasto com juros, multas e valores extras pagos em decorrência de atrasos é completamente perdido. Pode até ser que a economia seja pequena, mas o simples fato de as contas atrasarem denotam uma falta de planejamento e um certo amadorismo, características que não contribuem para a imagem da sua empresa.

Não faço provisões financeiras

O primeiro erro tem relação direta com esse segundo. A falta de planejamento também resulta na falta de provisionamento financeiro. Há meses nos quais as despesas de uma empresa são maiores. É o caso de dezembro, quando há o pagamento do décimo terceiro aos colaboradores. Nem sempre o faturamento acompanhará o mesmo ritmo.

Por essa razão, o ideal é provisionar recursos, ou seja, reservar uma parte extra todos os meses para pagar despesas vindouras. Quem não sabe ao certo quanto terá para pagar em dívidas no mês seguinte, certamente corre o risco de complicar o fluxo de caixa e acabar tendo que recorrer a empréstimos para obter capital imediato.

Não conheço o mercado

Esse erro é mais comum aos empresários que estão iniciando um negócio. Muitas vezes, a ocasião faz com que o empreendedor inicie uma empresa, sem saber ao certo se o mercado comporta mais uma companhia nos mesmos moldes. No início, alguns trabalhos podem ser suficientes para suprir os investimentos.

Porém, com o passar do tempo percebe-se que não há como crescer. Se a demanda aumentar, a empresa não terá condições de atendê-la de forma satisfatória. Assim, resta apenas a opção de manter aquilo que já está sendo feito. Procure encontrar alternativas em novos modelos de negócios, produtos ou oportunidades de mercado para voltar a crescer.

Não sei analisar os números da minha empresa

Esse é um problema mais comum do que se imagina. Muitas empresas são construídas por especialistas em determinadas áreas, pessoas muito boas em suas profissões, mas que não têm, necessariamente, familiaridade com as áreas de finanças, tributos e administração.

Em um primeiro momento, na tentativa de economizar, esses empreendedores tendem a assumir sozinhos essas funções. Além do tempo perdido, perdem também dinheiro, pois tomam decisões que não são as melhores. A solução em casos como esses é terceirizar essas demandas para profissionais especializados, como contadores, economistas e administradores.

Como ser MEI e não falir

A modalidade MEI (Microempreendedor Individual) é a porta de entrada no mercado para muitos empresários. Trata-se de uma forma simplificada de recolher tributos todos os meses – com valor fixo – e emitir notas de prestação de serviços. As desvantagens são o limite anual de faturamento (máximo de R$ 81 mil) e a possibilidade de contratar no máximo um funcionário.

Como essa modalidade dispensa a contratação de um profissional de contabilidade, muitos empreendedores cometem erros na gestão da sua companhia. Falta de controle financeiro, não elaboração de um pró-labore e precificação inadequada são alguns dos motivos que mais levam MEIs a decretar falência.

Para evitar que a sua empresa se torne mais uma na estatística de falências, mantenha um controle rígido das suas finanças, anotando todas as entradas e saídas, por menores que elas sejam. Estabeleça um valor mensal a título de pró-labore e não misture suas despesas pessoais com as empresariais. Por fim, busque conhecimento de mercado para saber se o valor que você cobra é adequado ou se não está muito abaixo do que é praticado.

O papel do sistema de gestão no crescimento

Usar a tecnologia ao seu favor pode resolver boa parte desses problemas de uma só vez. Hoje, é praticamente impensável que uma empresa não adote nenhum sistema de gestão de pagamentos, de emissão de notas fiscais ou mesmo de registro de entrada e saída de capital.

Fazer essas tarefas manualmente, além de demandar um tempo que você não tem, aumenta as chances de que erros aconteçam. Por isso, nós recomendamos que você busque a adoção de softwares de gestão contábil e financeira, como as opções que a Sage disponibiliza.

Diferentemente do que muitos imaginam, os custos mensais são bastante acessíveis, mesmo para empresas que estão iniciando no mercado. Acredite, o valor pago mês a mês deve ser encarado como um investimento, pois o simples fato de organizar as suas finanças e ter acesso a relatórios em tempo real por si só já é um diferencial competitivo.

…..

O planejamento é essencial em todas as áreas e quando se trata de gestão empresarial ele se torna ainda mais imprescindível. Existem muitas maneiras de evitar que a sua empresa pare de crescer. Por mais que os empreendedores sempre estejam em busca de soluções mirabolantes, muitas vezes é fazendo o simples que os problemas se resolvem. Que tal preparar a sua empresa para dar o próximo passo?

Adicionalmente ao contador, conheça nossas soluções para facilitar a gestão do seu negócio:

Sage NFe, que é o mais completo emissor de notas fiscais online do mercado, permite emitir NF-e, NFS-e, NFC-e e os comunicados de transporte CT-e e MDF-e.

Sage Start, vai apoiar você nas tomadas de decisões, do controle total do seu fluxo de caixa, até o controle de estoque e por ser modular, você usa somente o que precisa!

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Como protesto, gangorra é instalada na fronteira entre México e EUA

Com uma brincadeira de criança, um arquiteto quis demonstrar que as pessoas não estão isoladas mesmo quando há uma barreira entre os países.

A ideia de colocar três gangorras entre as grades da fronteira dos Estados Unidos com o México vem desde 2009. Ela foi concretizada na segunda-feira (29), quando três aparelhos foram colocados no espaço entre as cidades de Sunland Park e Cidade Juárez.

O arquiteto Ronald Rael explica que o objetivo de instalar a gangorra é fazer perceber que os atos de um lado da fronteira afetam o outro.

Com a instalação das gangorras, crianças e adultos das duas partes da fronteira puderam brincar e interagir uns com os outros. A mexicana Ailiana Vitela se sentiu feliz com a instalação, já que ela proporcionou uma chance de compartilhar um momento com as pessoas do outro lado.

A fronteira entre México e Estados Unidos tem pouco mais de 3 mil quilômetros. Cerca de mil quilômetros possuem alguma barreira.

O presidente Donald Trump prometeu levantar um muro entre os países, mas ele tem enfrentado dificuldades na Justiça e no Congresso para cumprir o objetivo.

*Com informações do repórter Tiago Muniz

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Gestão Covas suspende adoção de ônibus sem cobrador

A Prefeitura de São Paulo suspendeu a implantação de novos ônibus sem o posto de cobrador. A decisão foi tomada nesta terça-feira (30), após uma reunião entre representantes da Secretaria Municipal de Mobilidade e Transportes e do Sindicato da categoria.

Em junho, a SPTrans (São Paulo Transporte) havia emitido uma carta recomendando que as empresas de ônibus eliminassem a cadeira do cobrador nos veículos com até 15 metros de comprimento. A cobrança passaria a ser feita pelo próprio motorista, como já acontece com seis mil veículos do subsistema, que ligam os bairros aos terminais de metrô.

Os sindicalistas se opuseram à proposta afirmando que cerca de 20 mil trabalhadores seriam afetados e que nem todos conseguiriam se adaptar a outras profissões.

Segundo a gestão Bruno Covas, a medida será debatida em uma comissão criada para desenvolver um projeto de requalificação dos cobradores de ônibus.

*Com informações da repórter Camila Yunes

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Como consultar as notas emitidas contra meu CNPJ?

Deixar que notas fiscais sejam emitidas, canceladas ou alteradas sem o conhecimento da sua empresa pode resultar em muitas dores de cabeça. É por essa razão que grandes empresários estão sempre em busca das melhores formas de como consultar as notas emitidas contra um CNPJ.

Até 2017 havia um sistema gratuito chamado Aplicativo de Manifestação do Destinatário, mantido pela Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo. Contudo, ele foi descontinuado e os empresários e profissionais de contabilidade tiveram que buscar outros meios para realizar esse procedimento.

Por que investir na consulta de NFe?

Em primeiro lugar, há que se pensar na segurança. Independentemente do seu porte, uma empresa precisa sempre estar de olho nas notas que são emitidas contra o seu CNPJ. Qualquer descuido relacionado a notas emitidas de maneira incorreta ou cancelamentos sem que a sua companhia esteja ciente pode causar problemas na hora que a sua contabilidade for declarar suas movimentações junto à Receita Federal.

Nota Fiscal eletrônica (NFe) pode ser considerada um avanço e tanto nesse sentido. O documento eletrônico criado para substituir as notas fiscais impressas é mais seguro e permite a automatização do processo de emissão. Além disso, os dados gerados podem ser compartilhados em tempo real entre as empresas e o governo, o que reduz as possibilidades de fraude.

A segurança é garantida graças à utilização de um Certificado Digital, uma espécie de assinatura eletrônica que permite comprovar a autenticidade de uma transação. Ao final desse processo, há economia para o empresário e mais segurança para todos os envolvidos.

Como consultar notas fiscais emitidas contra meu CNPJ?

Portal Nacional da SEFAZ é uma das maneiras mais simples de se consultar notas fiscais eletrônicas. No entanto, antes de tudo, é preciso compreender o que são cada um dos números relacionados a uma NFe. É comum que haja muita confusão nesse sentido, de maneira que usuários menos experientes tendem a não conseguir concluir o processo.

O primeiro passo é identificar o número da nota fiscal. De acordo com a legislação brasileira, as notas fiscais de uma empresa devem ser numeradas de 000.001 a 999.999, obrigatoriamente.

Além disso, toda nota fiscal tem um número de série, iniciando sempre por “1”. Vamos exemplificar para facilitar a sua compreensão.

Quando uma empresa inicia os seus negócios, a primeira nota fiscal emitida será da série 1 e terá o número 000.001. Após emitir 999.999 notas, ou seja, tendo esgotadas as possibilidades numéricas, passa-se então para a série 2 e a numeração volta ao 000.001. Assim ocorre sucessivamente com as séries seguintes.

A vantagem é que você não precisa, necessariamente, ter em mãos o número da NFe ou o respectivo XML para consultá-la. No entanto, você precisará da chave de acesso, um código de 44 dígitos e que pode ser utilizado no site da Secretaria da Fazenda do seu estado.

Agora que você conhece o significado de cada uma das numerações, é hora de aprender a como consultar as notas.

  • 01. O primeiro passo é acessar o Portal Nacional da SEFAZ.
  • 02. Depois, digite a chave de acesso no campo correspondente.
  • 03. Confirme o captcha selecionando a opção “não sou um robô”.
  • 04. Por fim, insira o seu certificado digital A1 ou A3.

E onde encontrar a chave de acesso correta? A resposta para essa pergunta está no DANFe (Documento Auxiliar da NFe). Somente com ele em mãos é que você poderá consultar a chave de acesso. Na maioria dos casos o fornecedor envia o DANFe impresso ou por e-mail para a empresa. Dessa forma, se você ainda não recebeu esses dados, solicite-os o quanto antes.

Softwares de gestão contábil: por que eles podem facilitar a sua vida?

A solução que apresentamos acima é a convencional e gratuita, mas isso não significa que ela seja a melhor ou a mais simples. O melhor caminho para a boa gestão de NFe é sempre recorrer a softwares específicos de gestão contábil, como as soluções oferecidas pela Sage.

Esses serviços registram automaticamente as chaves de acesso de cada uma das notas emitidas, tornando muito mais simples eventuais consultas. Além disso, as soluções operam completamente online, permitindo que você acesse-as a partir de qualquer lugar.

Essa também é uma maneira inteligente de organizar as notas fiscais emitidas sem a necessidade de manter servidores físicos na sua empresa destinados à essa finalidade. De acordo com a legislação brasileira as empresas precisam manter o XML de uma NFe por um prazo mínimo de 5 anos a contar da data de emissão.

A não observância a essa obrigação pode render multas no valor de até R$ 1 mil por nota perdida. Não é pouca coisa e, diferentemente do que muitos imaginam, há sim fiscalização com relação à guarda desses documentos. Prova disso é que no primeiro semestre de 2017 a Receita Federal recolheu cerca de R$ 73 bilhões em créditos tributários.

A lição mais importante: não deixe para depois

Obviamente, recorrer à solução mais simples permite que sua empresa perca menos tempo com rotinas burocráticas. Softwares de gestão contábil auxiliam no processo e agilizam o trabalho, aumentando o controle sobre os processos internos da empresa. Organizar as informações é essencial e até mesmo uma planilha de controle com os dados das notas fiscais emitidas contra a sua empresa já é uma importante aliada na gestão do seu negócio.

Trata-se de um cuidado que não pode ser visto como um excesso de zelo, mas sim como mais uma atribuição de rotina da sua contabilidade. Portanto, mesmo seguindo um processo manual mais burocrático, não deixe de lado a checagem de dados vitais para a sua companhia.

Parceiro: Sage

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Na volta do recesso, Senado vai votar avaliação psicológica compulsória de mulheres grávidas

Depois de ser aprovado na Câmara dos Deputados, está em tramitação no Senado Federal um projeto de lei quer incluir avaliações psicológicas de mulheres durante a gravidez nos exames de pré-natal e durante o puerpério, período logo depois do parto. O objetivo da proposta, feita pelo deputado federal Célio Silveira (PSDB-GO), é identificar a tendência à depressão pós-parto e encaminhar as pacientes para aconselhamento e psicoterapia.

A psicóloga e professora do curso de pós-graduação em Psicologia da Saúde da Universidade Metodista de São Paulo, Míria Benincasa Gomes, diz que a ideia é interessante, pois leva em conta a saúde mental das mulheres. “Essa proposta se sustenta no conceito da Organização Mundial de Saúde (OMS) em que, saúde é o mais completo bem-estar físico, psíquico e social e não só a ausência de doenças, então se a gente quer avaliar a saúde, a gente tem que avaliar todos esses aspectos. E aí a gente entende se a pessoa está saudável.”

Ela afirma que muitas mulheres dão sinais de que podem desenvolver depressão pós-parto ainda durante a gravidez, mas só um profissional especializado pode identificar a interpretar esses sinais da maneira correta. “Os fatores de risco existem mas não são muito evidentes, necessariamente. Tem alguns muito sutis e os profissionais precisam estar bem treinados para identificar e encaminhar para uma intervenção bem sucedida.”

A socióloga e assessora técnica do Centro Feminista de Estudos e Assessoria (CFEMEA), Jolusia Batista, também acha que o projeto de lei chama a atenção para um assunto importante, mas se preocupa com a forma como os atendimentos vão ser feitos. Ela também questiona se todas as mulheres vão ter acesso às avaliações e aos tratamentos de psicoterapia, além de lembrar que o projeto não pode ser usado como justificativa para, de alguma forma, identificar e punir ou constranger mulheres que decidem não ter filhos ou ter filhos mais tarde, fora do arranjo tradicional.

O Ministério da Saúde define a depressão pós-parto como uma condição de profunda tristeza, desespero e falta de esperança que acontece logo depois do parto. A pasta aponta que a principal causa do transtorno é o enorme desequilíbrio de hormônios ao término da gravidez, mas fatores como falta de apoio da família e do parceiro, privação de sono e isolamento também podem fazer com que a mulher desenvolva o problema.

*Com informações da repórter Mariana Janjácomo

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Após massacre em Altamira, força-tarefa federal vai atuar em presídios do Pará por 30 dias

O ministro da Justiça, Sergio Moro, autorizou a atuação da Força-Tarefa de Intervenção Penitenciária no Pará depois que confrontos deixaram 57 mortos em um presídio do Estado. O grupo vai participar de atividades de guarda, vigilância e custódia de presos por 30 dias.

Os detentos que participaram do confronto no Centro de Recuperação Regional de Altamira deixaram a cidade na terça-feira (31).

O governo determinou a transferência de 46 presos, com objetivo de tirar do mesmo ambiente integrantes de grupos rivais. De acordo com o governador Helder Barbalho os presos foram levados para Belém antes de serem encaminhados aos presídios.

Helder Barbalho também informou que o governo vai destravar as obras de cinco novos presídios, que devem abrir mais de duas mil vagas até o final de 2019.

Além dessas medidas, o governado do Pará dará posse a 485 agentes penitenciários no próximo sábado (3). A nomeação faz parte das ações para melhorar a gestão e segurança nos presídios do Estado, determinadas pelo Executivo.

Ao ser perguntado sobre reforçar a segurança na unidade prisional depois do confronto, o presidente Jair Bolsonaro disse para “perguntar às vítimas que morreram o que eles acham.”

A briga desta segunda-feira (29), que terminou com 57 mortos, envolveu as facções Comando Vermelho e Comando Classe A. O confronto foi resultado de disputas de território dentro da unidade prisional.

Entenda o caso

Perto das cinco horas da manhã desta segunda-feira, líderes do Comando Classe A colocaram fogo em uma cela de integrantes do Comando Vermelho.

Segundo a Superintendência do Sistema Penitenciário do Pará, a unidade tem estrutura de alvenaria e por isso, as chamas se alastraram rapidamente.

Dos 57 mortos, 16 detentos foram decapitados e 41 morreram por asfixia causada pela fumaça do fogo. Os presos que iniciaram a briga não fizeram uso de arma de fogo, apenas facas improvisadas.

Pelo menos 10 corpos já foram reconhecidos por familiares e liberados pelo Instituto Médico Legal de Altamira.

Este já é o maior massacre em prisões do ano de 2019 e o segundo maior da história, atrás somente do Carandiru.

*Com informações da repórter Nanny Cox

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Declarações de Bolsonaro provocam reação no Congresso e podem dificultar tramitação de projetos

As recentes declarações do presidente Jair Bolsonaro (PSL), como a em que se refere à morte do pai do presidente da OAB, Felipe Santa Cruz, durante o regime militar, têm causado reações adversas entre parlamentares. O Congresso Nacional ainda está de recesso e os trabalhos só devem ser de fato retomados na semana que vem, mas lideranças de diferentes partidos preparam reações às polêmicas do presidente.

Um dos principais alvos pode ser a portaria 666, do Ministério da Justiça e Segurança Pública, que permite deportação sumária de estrangeiros suspeitos de atividades tidas como “perigosas”, como terrorismo, tráfico de armas, drogas ou pessoas e exploração infantil.

O deputado Orlando Silva (PCdoB) já apresentou um projeto de decreto legislativo para suspender a medida do governo. A oposição vai trabalhar para conseguir apoio, como sinaliza o líder do PSB, deputado Tadeu Alencar. “Na retomada agora dos trabalhos legislativos, é muito importante que as oposições do Congresso Nacional, a sociedade brasileira, possa refletir sobre que providências tomar contra essa marcha da insensatez de um presidente que, ao invés de se concentrar para resolver e enfrentar os problemas para os quais foi eleito, procura dividir o Brasil.”

As críticas às falas de Bolsonaro ecoam também entre partidos de centro e as retaliações ainda podem atingir decretos e medidas provisórias. Deputados argumentam que, em alguns casos, o governo vem extrapolando a função dessas matérias.

Para o deputado Marcelo Ramos (PL), a portaria referente à imigração é um exemplo. “Na minha opinião, é claramente ilegal porque cria um novo modelo, um novo tipo de deportação não prevista em lei. E obviamente que a portaria existe para regulamentar o que está previsto em lei, e não para criar um novo tipo de deportação”, explica,

Nesta terça-feira (30), o ministro da Justiça, Sergio Moro, defendeu a portaria. Para ele, a mudança corrige falhas na legislação, afirmando que ela permitia a eventual entrada de estrangeiros envolvidos nos crimes apontados pela medida.

Ele disse que o Brasil não pode correr o risco de deixar essas pessoas entrarem “para ver o que vai acontecer.” “Nenhum país do mundo exige que tenha uma condenação criminal para barrar a entrada de terroristas. Então nós estamos falando apenas de evitar que pessoas, em relação as quais nós temos suspeitas de envolvimento em condutas criminais graves, adentrem o Brasil.”

Em uma solenidade de Comemoração do Dia Mundial e Nacional de Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas, Moro destacou que a legislação brasileira é “extremamente generosa” com a entrada de imigrantes e refugiados e que esta característica “está mantida”. Para o ministro da Justiça, o Brasil é um exemplo a ser seguido.

60 entidades de defesa dos direitos humanos criticaram, em nota, a portaria do governo. Segundo as organizações, a medida contraria os princípios da lei de migração ignorando “a presunção de inocência ao impedir o ingresso no país” com base “em informações ainda não comprovadas.” O texto ainda alega que não existem normas jurídicas para definir que é uma “pessoa perigosa”.

*Com informações do repórter Levy Guimarães 

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Casos de sarampo sobem 30% em 11 dias em SP; Estado já tem 633 registros da doença

Subiu para 633 o número de casos de sarampo no Estado de São Paulo. O balanço foi divulgado nesta terça-feira (30) pela Secretaria Estadual da Saúde. O crescimento foi de 30% em onze dias.

A maior parte dos registros ocorreu na capital paulista, com 484 registros. Diante da explosão de casos, segue firme a campanha de vacinação na capital e em outras 14 cidades da Grande São Paulo, com o objetivo de imunizar 4,4 milhões de pessoas.

Até o momento, cerca de 800 mil doses da vacina tríplice viral já foram aplicadas, o que corresponde a 18% da meta. O público-alvo são jovens de 15 a 29 anos  e mesmo quem já foi vacinado deve tomar novamente. Na capital, crianças com idade entre seis meses e um ano também devem ser imunizados.

O infectologista do Hospital Emílio Ribas, Jean Gorinchteyn, alerta que é preciso tomar cuidado para não esquecer da segunda dose, necessária para a proteção completa. “Aqueles adolescentes de 15 a 29 anos que tenham tomado apenas uma dose são pessoas que podem desenvolver formas mais brandas da doença, mas ainda transmitem. Vacinar com duas doses é fundamental.”

Jean Gorinchteyn lembra que as crianças com idade entre seis e doze meses precisam ser novamente vacinadas com um ano e com quinze meses.

Para os grupos prioritários, não é necessária a apresentação da carteira de vacinação ou documento.

As doses estão sendo disponibilizadas nas Unidades Básicas de Saúde (UBS), postos volantes em linhas do metrô e da CPTM, além do Terminal Metropolitano São Mateus da EMTU.

*Com informações do repórter Matheus Meirelles

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Governo faz novo corte de R$ 1,44 bilhões no Orçamento; ministérios mais atingidos são da Cidadania e Educação

Em ato a seu favor, Glenn diz não temer ‘ameaça’ de Bolsonaro e promete ficar no Brasil

O diretor do site The Intercept Brasil, Glenn Greenwald, disse que não vai “fugir” do país. A declaração foi dada nesta terça-feira (31) durante um ato em apoio a ele realizado na Associação Brasileira de Imprensa, no Rio de Janeiro.

Glenn, que é cidadão norte-americano, mostrou o passaporte para os apoiadores dizendo que tem a prerrogativa de sair do país “a qualquer minuto”, mas que decidiu não fazer isso.

O diretor do The Intercept também afirmou que sabe a importância do que está fazendo.

Desde o dia 9 de junho, o site The Intercept Brasil tem publicado diálogos que teriam sido vazados do celular de autoridades, como os procuradores da força-tarefa da Lava Jato no Paraná.

O hacker Walter Delgatti Neto, que foi preso e assumiu a autoria do ataque aos telefones, afirmou ter repassado as mensagens a Glenn, mas que não foi pago por isso.

No fim de semana, o presidente Jair Bolsonaro classificou Gleen como “malandro” e disse que “talvez pegue uma cana no Brasil.”

O presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia (DEM) gravou um vídeo, que foi exibido durante o evento, defendendo o “sigilo da fonte” e a “liberdade de expressão.”

O ato em solidariedade a Glenn Greenwald teve a participação de artistas como Chico Buarque, Wagner Moura, Marcelo D2 e Camila Pitanga. Os deputados Marcelo Freixo (PSOL) e Jandira Feghali (PCdoB) também estiveram presentes.

*Com informações do repórter Afonso Marangoni

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terça-feira, 30 de julho de 2019

Governo altera normas de segurança do trabalho; entenda

As normas reguladoras, também conhecidas como NRs, são disposições complementares que consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos pelas empresas que tenham empregados regidos pela CLT. No total, existem 36 delas. Nesta terça-feira (30), duas NRs foram modificadas e uma terceira, revogada, pelo presidente Jair Bolsonaro.

A NR 1, que trata das disposições gerais sobre saúde e segurança no trabalho; e a NR 12, que dispõe sobre a segurança na operação de máquinas e equipamentos, tiveram a redação modernizada, com regras menos rígidas. A NR 2, que previa inspeções prévias, foi revogada.

De acordo com a Secretaria de Política Econômica (SPE) do Ministério da Economia, as alterações gerarão economia de pelo menos R$ 68 bilhões nos próximos dez anos.

O ministro da Economia, Paulo Guedes, disse que o governo está tirando amarras da economia, ao pôr em marcha a reforma da Previdência e a modernização das relações de trabalho. “As relações no Brasil são obsoletas e representam armas de destruição em massa de empregos. Hoje temos de 30 [milhões] a 40 milhões de brasileiros sem emprego, na informalidade ou desalentados”, declarou.

Entenda as mudanças

  • Norma reguladora 1

Micro e pequenas empresas serão dispensadas de elaborar programas de prevenção de riscos ambientais, de controle médico e de saúde ocupacional, caso não atuem em atividades com riscos químicos, físicos ou biológicos.

Além disso, será permitido, entre outros pontos, o aproveitamento de treinamentos feitos por um trabalhador, em um período de dois anos, quando ele muda de emprego dentro da mesma atividade. A regra atual exige que o curso seja refeito antes do início das atividades no novo emprego.

  • Norma reguladora 12

A NR 12 trata de medidas de proteção para garantir a integridade física dos trabalhadores e a prevenção de acidentes no uso de máquinas e equipamentos. Segundo o governo, ela era considerada de difícil execução, pois não estava alinhada com normas internacionais de proteção de máquinas e trazia insegurança jurídica por dúvidas sobre a correta aplicação.

Agora, de acordo com o governo, a norma passará a estabelecer que a máquina deve ser protegida, mas a forma de proteção deverá ser definida a partir da avaliação de riscos da máquina, “considerando o estado da técnica e o momento construtivo, nas normas técnicas nacionais e internacionais aplicáveis”.

“No Brasil há empresas que usam máquinas da década de 1940, o que torna inviável adequá-las a normas de 2020. Nestes casos, a NR determina que a máquina seja segura, mas de acordo com os recursos que ela dispõe”, informou.

  • Norma reguladora 2

Define que o estabelecimento novo precisa pedir à fiscalização trabalhista a aprovação prévia das instalações antes de começar as atividades.

Ao anunciar a revogação da regra, o secretário de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Rogério Marinho, disse que a norma era “impossível de ser aplicada”. Isso porque, na opinião dele, o país tem poucos fiscais para a quantidade de empresas.

Consolidação de decretos

O governo também anunciou a consolidação de cerca de 160 decretos sobre normas de trabalho em quatro textos. Um primeiro grupo de decretos abrange 19 textos que tratam de direitos trabalhistas dispostos em várias leis, como gratificação natalina, vale-transporte e autorização para desconto em folha de pagamento, entre outros. O segundo texto agrupa 51 decretos que regulamentam 36 profissões. Oito decretos que tratavam de legislações antigas, sem efeitos nos dias atuais, foram revogados.

O terceiro texto agrupa os decretos relativos às convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Até o momento, o Brasil ratificou 97 convenções, das quais 77 estão em vigor. Os textos originais dos decretos e a ordem cronológica em que foram adotadas no país foram mantidos.

* Com informações da Agência Brasil

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Jovem de 19 anos foi responsável por matar 3 em atentado na Califórnia; polícia procura por segundo envolvido

A polícia de Gilroy, na Califórnia, identificou o suspeito de ter participado do tiroteio que matou três pessoas e deixou 15 feridas em um festival gastronômico neste domingo (28). Em uma coletiva de imprensa, o chefe da polícia local, Scott Smithhe, afirmou que o autor dos disparos era Santiago William Legan, de 19 anos, que foi abatido durante o atentado.

As autoridades ainda não descobriram a motivação do crime, mas as redes sociais de Santiago estão sendo investigadas, incluindo uma conta no Instagram criada poucos dias antes do atentado e que fazia menção a um livro supremacista.

A feira contava com um forte esquema de segurança, que incluía uma revista aos pertences dos visitantes e detectores de metal. O atirador teria entrado entrado com o auxílio de uma ferramenta para cortar os portões e disparado com um rifle de assalto AK-47.

De acordo com testemunhas, ele atirava para todos os lados e um outro homem teria ajudado no ataque. Os policiais trabalham com essa possibilidade e estão à procura de um segundo suspeito.

Desde o começo do ano, mais de 300 pessoas morreram em tiroteios em massa nos Estados Unidos.

*Com informações do repórter Renan Porto 

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MPF não vê indício de invasão de aldeia no Amapá por garimpeiros

O presidente Jair Bolsonaro disse que está acompanhando com atenção o conflito entre garimpeiros e indígenas da tribo Waiãpi, no Amapá. O confronto teria causado a morte de um líder local. A Polícia Federal já está na região.

Foi criado também um gabinete de crise com a Funai, Ministério Público Federal, MP Estadual, Polícia Federal, Secretaria de Justiça e da Segurança Pública do Amapá, além do Exército. O presidente, no entanto, explica que as informações ainda são preliminares.

A ex-presidente do Chile, a alta comissária da ONU para Direitos Humanos, Michele Bachelet, classificou a morte do índio brasileiro como “sintoma perturbador do crescente problema de invasão de terras indígenas no país, por mineiros, madeireiros e fazendeiros.”

Ela ainda pediu ao governo brasileiro que reconsidere a proposta do presidente Jair Bolsonaro de abrir mais áreas na Amazônia para garimpo. O líder indígena teria morrido na última quarta- feira (24) e a Coordenação Regional da Funai, encaminhou memorando para Brasília alertando sobre o possível ataque de garimpeiros à terra indígena.

Por se tratar de um local de difícil acesso, a Fundação Nacional dos Índios alertou os órgãos de segurança pública para checar a veracidade das informações. No último domingo (28), foi aberto inquérito policial para apurar a causa da morte do cacique.

O Ministério Público do Amapá também afirmou na última segunda-feira (29) que não há indício de invasão à terra indígena. O porta-voz da Presidência, Otávio Rêgo Barros, ressaltou ainda que a discussão em torno da liberação de atividades comerciais de áreas indígenas está sendo feita dentro do Governo e ele afirmou que não é correto afirmar que a liberação das atividades comerciais possa trazer como consequência o conflito entre índios e quem vive em torno das reservas.

*Com informações da repórter Luciana Verdolin

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